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Organisé par le PMI Lévis-Québec
Mardi 20 avril 2010
Hôtel Gouverneur, Sainte-Foy
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Nos présentateurs
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Alex Craft
Monsieur Alex Craft travaille dans le domaine de l’environnement et du développement
durable depuis 2003. Après avoir œuvré dans l’enseignement à titre de professeur en
mathématiques, sciences et informatique, il a entrepris ses études de maîtrise en environnement
à l’Université de Sherbrooke. En 2004, il fondait avec deux associés l’entreprise
3RV Environnement inc., qu’il dirige depuis et qui a fusionné en 2007, dans le cadre
d’un projet de relève, avec la firme Transfert Environnement.
À titre de directeur général de l’entreprise, il s’occupe du développement des marchés,
de la planification et du suivi des projets ainsi que des relations avec les clients
et partenaires. Il œuvre principalement au niveau de l’application de stratégies de développement
durable et d’insertion sociale, de la communication environnementale ainsi que de la gestion
des matières résiduelles. Il dirige plusieurs projets d’implantation et d’études stratégiques,
chez des clients du domaine public (Ministère du Développement durable, de l’Environnement
et des Parcs, Ministère des Ressources naturelles et de la Faune, Environnement Canada, etc.),
privé (Waste Management, Ultramar, Uniprix, etc.) et municipal (villes de Montréal, Québec,
Sherbrooke, etc.).
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Roger Gauthier
Expériences professionnelles:
- Depuis 22 ans
Great-West Life
Directeur général régional, Est du Québec
- Depuis 35 ans
Conseiller Financier
- Depuis 30 ans
Membre de la Corporation financière Power
Formations:
- Certifié Coaching For Performance (Wilson Learming)
- Certifié Prédictive Index Management (Predictive Success Corporation)
- Certifié 8 Meilleures Pratiques (Covenent Group)
- Certifié Performant à Excellent (Jim Collins)
- Certifié Formateur Vendeur/Conseiller (Wilson Learming)
- Certifié Styles Sociaux (Starfish /Learming)
- Certifié Formateur Cotton Systems ( Wayne Cotton)
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Yves Sévigny
À l’ère d’un nouveau paradigme qui confirme notre pouvoir d’action, le Groupe Sévigny s’inscrit
à titre de solide partenaire du changement dans l’actualisation du potentiel humain. Firme
regroupant des spécialistes en gestion du changement, ses services de consultation, de formation
et d’animation sont offerts aux grandes et moyennes organisations privées, publiques et parapubliques.
Animés par notre conviction que tout individu possède un potentiel de créativité illimité, nous mettons
nos connaissances et notre expertise au service des individus et des entreprises afin de les aider à
franchir les étapes essentielles pour parvenir à leur but et dépasser leurs limites. Une équipe,
une expertise, des résultats tangibles pour les individus et les organisations qui aspirent à plus d’énergie,
de passion et d’excellence.
Communicateur et formateur d’expérience, Yves Sévigny est président de trois compagnies : Groupe Sévigny,
Formation ACTE/Défi-Aventures, Les Éditions NKS le vent dans les voiles. Depuis les vingt dernières années,
il a suivi et donné maintes formations en psychothérapie et en teambuilding partout à travers le monde.
Il est régulièrement sollicité par les grandes organisations pour soutenir les gens dans le développement
de leur potentiel humain. Ses connaissances et sa compassion aident les organisations et les individus
à mieux vivre leur réalité. Il est auteur de 4 livres dont deux best sellers : « Les 5 instincts
les comprendre les accepter les intégrer » et « Le Défi de la joie 21 façons de retrouver et d’entretenir
la joie au quotidien ».
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Élaine Boulet
Élaine Boulet est titulaire d'une maîtrise en gestion des organisations - option gestion des
ressources humaines, d'un baccalauréat en génie électrique et possède une formation de base
en programmation neurolinguistique. Elle est accréditée conseillère TRIMA, outil d'évaluation
psychométrique et de développement des compétences. Forte d'une dizaine d'années d'expérience
comme consultante en développement organisationnel et formatrice, elle a réalisé différents
mandats visant la gestion du changement, la planification et la gestion des ressources humaines,
le développement des compétences, et la formation ainsi que le coaching personnalisé de gestionnaires.
La qualité de ses interventions, sa capacité à agir avec confiance et à instaurer de bons rapports
avec autrui, son habileté à prendre le rôle de négociateur ou de médiateur, son sens de la détermination
et de l'atteinte de résultats se sont avérés fortement appréciés par les dirigeants et intervenants des
organisations avec lesquelles elle entretient des relations d’affaires très satisfaisantes.
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Roger Baril
Robert Baril a suivi le programme de maîtrise en systèmes d'information organisationnels et est
détenteur d'un baccalauréat en sciences comptables, au terme duquel il s'était par ailleurs
distingué aux examens de l'Ordre des comptables en management accrédités du Québec, dont il avait
obtenu le titre officiel en 1990. De manière globale, Robert possède plus de vingt années d'expérience
dans les services-conseils et il a su se distinguer par ses connaissances pratiques dans la direction
de grands projets d'entreprise, la gestion et la coordination des projets de configuration de
solutions d'affaires d'envergures, les architectures d'affaires, plans d'affaires, la planification
stratégique, plans directeurs, architectures globales, études d'opportunité et analyses préliminaires.
Il détient également une accréditation TRIMA, outil d'évaluation psychométrique et de développement des
compétences et il combine finalement diverses expériences dans le secteur de la formation.
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Paul Delisle
Détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval (1984), M. Paul Delisle a
débuté sa carrière en gestion des ressources humaines dans l’industrie des pâtes et papiers. Dix ans plus
tard, il décide de s’investir comme consultant dédié avec passion à la PME québécoise.
Expert en gestion du potentiel humain, il est président fondateur de Gestion Conseil OPERH. Auteur,
conférencier et consultant, il accompagne les entrepreneurs et gestionnaires dans l’implantation de
pratiques d’affaires assurant la contribution optimale des ressources humaines à la réalisation de la
mission organisationnelle, améliorant ainsi leur efficacité et leur rentabilité.
Porteur d’un message critique et innovateur à l’endroit des entrepreneurs et gestionnaires, il publie en
2010 un livre en gestion du potentiel humain. Son approche unique et audacieuse démontre clairement la relation
étroite entre le bonheur individuel et collectif et l’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité des
entreprises. Il y explique comment implanter des pratiques d’affaires et de gestion mobilisatrices en s’appuyant,
entre autres, sur des modèles entrepreneuriaux québécois et sur leur vécu pour démontrer que l’investissement
dans le bonheur demeure un incontournable pour réussir en affaires.
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Steeve Lepage
Monsieur Lepage est détenteur d’un baccalauréat en informatique de gestion de l’Université de Sherbrooke et
d’une certification Scrum Master. Il compte plus de 24 années d’expérience dans le secteur des technologies
de l’information.
Monsieur Lepage est membre de CGI Québec depuis 2000 à titre de directeur et depuis 2009 à titre de
vice-président-conseil. Dans ce rôle, il intervient sur différents mandats comme conseiller stratégique en plus
d’être coordonnateur en développement des affaires, volet développement et intégration au sein du segment des
assurances, finances et secteur privé.
Depuis son association à CGI, monsieur Lepage a également été en charge de plusieurs projets de développement
de systèmes de mission de très grande envergure, projets dirigés avec succès et réalisés en mode traditionnel et
multidisciplinaire où certains concepts Agile en mode scrum ont été appliqués. Depuis les dernières années, monsieur
Lepage a accompagné différentes entreprises de la région de Québec dans la mise en place de l’approche Agile au
sein de leurs organisations.
Avant d’entrer en fonction à CGI, monsieur Lepage a occupé le poste de directeur du développement des
systèmes d’information chez Donohue inc (acquis depuis par Abitibi Bowater). Monsieur Lepage a débuté sa carrière
en consultation où il a occupé différents rôles en développement de systèmes dans les secteurs gouvernemental,
financier, assurances et manufacturier.
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Jean-René Rousseau
Diplômé en informatique de gestion de l’Université Laval à Québec, M. Rousseau compte plus de
12 années d’expérience en développement de systèmes informatiques et en services-conseils,
dont 6 avec des approches Agiles.
Formateur agréé par Emploi Québec et certifié ScrumMaster, il effectue régulièrement des mandats de
formation et d'encadrement Agile où il transmet ses connaissances de la méthode Scrum et des pratiques
d’ingénierie Agiles. Diagnostic, analyse d’impact, gestion de l’adhésion, réingénierie des processus font
partie du type d’activité qu’il réalise lors de ses mandats. M. Rousseau peut également agir à titre de
gestionnaire de projet Agile (ScrumMaster), ce qui lui permet de mettre à l'avant-plan ses qualités de
communicateur et son leadership.
En tant que responsable de la pratique « Accompagnement Agile », M. Rousseau est aussi appelé à expliquer
les valeurs et principes de l’Agilité sur différentes tribunes. Il se doit également de rapidement comprendre
les problématiques de ses clients pour leur proposer les bonnes interventions selon leur contexte.
Avant d’arriver à Pyxis Technologies, il a œuvré à titre d’analyste et de développeur dans plusieurs projets
d’envergure à Oracle et à CAE. Il y a acquis une excellente connaissance du paradigme orienté objet et des
différentes technologies liées au développement de solutions d’affaires Internet sous la plateforme Java.
Son professionnalisme et sa méthodologie de travail rigoureuse lui permettent de participer avec succès à
plusieurs mandats à la fois. Sa grande capacité d’apprentissage lui permet de s’adapter rapidement aux changements
et d’atteindre ainsi efficacement les résultats attendus.
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Louis Martin
Professeur au département d’informatique - UQAM
Directeur de la maitrise en génie logiciel
Titulaire de la Chaire de logiciel libre - Finance sociale et solidaire
Après avoir œuvré pendant quinze (15) ans dans le secteur privé, d’abord à titre de responsable de
l’analyse et de la programmation pour une société d’assurance et ensuite comme associé responsable de la
consultation en systématisation pour un grand cabinet-conseil de Montréal, il se joint en 1983 au
Département d’informatique de l’UQAM.
Il a réalisé des mandats de consultation auprès de plus d’une centaine d’organisations au Canada, en Europe,
en Afrique et en Amérique Centrale. Il est un conférencier réputé. Il a participé au projet SWEBOK à titre de
co-auteur d’un domaine de connaissance. Il a agi à titre de mentor au niveau des technologies OO et du génie
logiciel dans une grande institution financière du Québec et auprès d'un ordre professionnel. Il a participé
à la fondation de plusieurs sociétés productrices de logiciels.
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Guadelupe Vento
PD’origine cubaine et au Québec depuis 43 ans, Mme Vento possède une formation en sciences politiques et en sociologie
de l’Université Laval et en administration de l’ÉNAP et 21 ans d’expérience en formation à l’interculturel.
Elle a œuvré à l’intégration des immigrants à Québec et travaillé au Ministère de l’Immigration et des Communautés
culturelles. Depuis 1996, elle a sa propre firme de formation, coaching et services conseil en gestion de la
diversité. Elle forme des intervenant(e)s et des employé(e)s (secteurs public, parapublic, communautaire et privé)
à se sentir plus à l’aise avec les personnes immigrantes et à devenir plus efficaces auprès de ces clientèles. Elle a
offert des conférences, des formations et du coaching à des intervenant(e)s et des gestionnaires à Montréal mais
aussi dans plusieurs régions du Québec.
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Ghyslain Lévesque
Ghyslain Lévesque est le président et fondateur de Holosia Services Conseils inc. Expert en mobilisation, il en a
fait son champ d’expertise depuis 2001. Diplômé de l’Institut pour le Développement du Potentiel Humain en
coaching professionnel, Ghyslain possède aussi une formation en informatique, en programmation neuro
linguistique (PNL) ainsi qu’en Communication NonViolente (CNV).
À l’œuvre depuis 1986, il est fort d’une expérience de formateur auprès de plus de 15 000 personnes et de
conférencier devant plusieurs dizaines d’auditoires. Il a aussi été gestionnaire d’entreprises comptant
jusqu’à 450 employés et générant des chiffres d’affaires de 72 millions de dollars, ainsi que consultant et
coach. Il a su, à chaque occasion, démontrer sa grande capacité d’adaptation, d’analyse et d’écoute active.
Durant plus de 20 ans, en tant que propriétaire et chef d’entreprise, cadre et conseiller auprès de centaines de
compagnies, il a occupé divers postes, tels la direction générale, celle des ventes, des opérations et
de la formation. Il a toujours su naviguer contre vents et marées afin d’harmoniser la vision d’entreprise,
le développement continu des individus et l’atteinte des objectifs.
Il est aussi l’auteur du livre « Choisir de réussir » et de « Pourquoi mes employés sont si bêtes…
de 9 à 5 », ce dernier traitant de la mobilisation des employés.
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Anne-Marie Kolinsky
Née en France, d’origine polonaise, Anne-Marie Kokinski-Corneau est arrivée à Québec juste à temps pour commencer
l’école. Elle a terminé ses études avec un BA en histoire et une Maîtrise en administration publique (MAP).
Elle se prépare à poursuivre une maîtrise en counselling. Elle détient aussi un certificat de coach selon
les normes de la Fédération internationale de coaching (ICF).
Sa carrière de fonctionnaire fédéral s’est concentrée à la gestion des Ressources humaines et s’est terminée
par un poste de Directrice Générale (DG), région Alberta et Territoires du Nord-Ouest, Commission de la Fonction
Publique. Elle a connu les plus petits et les plus grands ministères, fait son travail en région et à
l’Administration Centrale. Elle a aussi résidé dans plusieurs provinces canadiennes ainsi qu’à l’étranger.
Les spécialités principales d’Anne-Marie sont l’évaluation d’emploi, le design organisationnel, la formation et
le coaching. Elle a dirigé des projets intéressants, par exemple: la refonte de la direction de la classification
des emplois à la Défense nationale (MDN) et l’élaboration d’une structure organisationnelle fondée sur le modèle
des équipes performantes à l’Agence d’évaluation environnementale.
Elle a crée AMKC en septembre 2009 pour offrir divers services de coaching autour du changement et de la créativité.
L’objectif d’Anne Marie est d’aider ses clients à appliquer la créativité dans leurs décisions et dans les étapes
qui mènent à la réalisation de celles-ci.
Anne-Marie est mariée à Daniel et ils sont les parents de deux filles : Maxime et Véronique et les grands-parents
émerveillés de Maya, Noah et Zachary.
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Marcel Leboeuf
Homme d'affaires et homme de théâtre accompli, Marcel Leboeuf connaît l'envers et l'endroit du travail d'équipe. Au
théâtre, il sait s’impliquer et faire partie de l'équipe, en affaires, il sait impliquer les gens et mobiliser
une équipe. Il considère l'engagement comme un aspect déterminant dans toutes les expériences de travail.
« Il faut faire de l'entreprise un lieu où chacun grandit, dans une entreprise qui grandit. »
Conférencier captivant, sincère et motivant, Marcel Leboeuf communique, à tous, sa passion du travail et sa
passion des affaires. En 1986, il décide de construire son propre théâtre et y a produit différentes pièces.
Depuis ce jour, il a appris la signification de la motivation, l’innovation, le travail d’équipe et du service à
la clientèle.
Il désire, aujourd’hui, partager son expérience avec le plus de gens possible afin de les encourager et les motiver
atteindre les buts qu’ils se sont fixés. Depuis 2001, il sillonne le Québec, racontant son histoire, non pas par
vanité, mais parce qu’il est un passionné, et qu’il veut montrer aux gens à quel point la passion est importante
dans nos vies, et les inciter à exprimer leurs propres passions.«
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Quelques photos de l'événement
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| Informations supplémentaires |
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| Conférenciers : |
M. Allan Craft
M. Roger Gauthier
M. Yves Sévigny
Mme Élaine Boulet
M. Paul Delisle
Mme Cynthia Ayotte
M. Jean-René Rousseau
M. Louis Martin
Mme Guadalupe Vento
M. Ghyslain Lévesque
Mme Anne-Marie Kokinsky
M. Marcel Leboeuf
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